国考遇冷,“铁饭碗”还吃香吗?

2014-12-02 07:08 新京报

11月30日,中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试举行,共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位计划招录2.2万余人。据统计,本次考试共有141万人通过资格审查,105万人网上缴费确认,实际参考人数约90万人,参加考试人数与录用计划数比例为40:1。考录比创近年来新低。
去年以来,不仅是全国公务员考试,还有许多省份组织的公务员考试,考录比例都呈下降趋势。今年北京市公务员考试报名人数锐减一半,成为近年来“最好考”的一次。
公务员考试报名人数下降,其原因倒不是公务员岗位隐性福利减少,吸引力下降,而在于考录科学化程度的提高。全国人大常委会专题调研曾发现,前些年,有些地方公务员考试过于强调降低门槛、减少条件限制,导致部分岗位招录过程中呈现出“人岗不匹配”现象,有些人甚至需要相当长的时间才能适应岗位需要。因此,今年以来,公务员考试职位设置条件进一步细化,对专业要求和岗位工作性质的描述更加具体,从而使报考更有针对性,避免了大量“炮灰”和无效“分母”的出现,这从报考最热岗位人数变化就可见一斑。
实践证明,前些年公务员热现象,大学频繁扩招后的“就业难”可谓“功不可没”。随着高校扩招步伐放缓,今后大学生就业压力可能会有所缓解,公务员考试报名人数下降也就在情理之中。

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